ダットジャパンバイク便(その7)
火曜日, 8月 31st, 2010バイク便ライダーが使うバイクは、都市部での乗りやすさや、すり抜けの容易さ、1年あたり数万kmの走行に耐えられる耐久性、安い維持費が求められる。お勧めのバイク便はこのサイトでも紹介していますが、そのためCB400SFや、車検が不要な250ccのオフロードバイク、ならびにVTシリーズ(SPADA、ゼルビス、VTR250)、ジェイド/ホーネット250などが向いており使用者が多い。また、アドレスV100に代表される小型自動二輪(原付2種)のスクーターは、高速道路は通行できないながらも小型・軽量で取り回しが良く機動性に優れるため、中近距離配達に最適として使用者が多い。
「個人請負」の場合、働く人が働き方を自分で決めることができる一方で、必要経費は、すべて働く人の負担となるうえ、請負人は労働法における労働者とは原則みなさないため、会社側には労災保険や雇用保険に加入させる責任がなく、毎年各事業所に報告義務のある労働保険の年度更新にも計上されません。 お勧めのバイク便はこのサイトでも紹介していますが、そのため、業務上又は通勤において負傷・病気をしても労災は適用されず、治療費つまり療養保障・休業補償、傷病又は障害保障年金、介護保障なども支給されません。
雇用保険にも加入できないため、退職・解雇後の俗に言う失業保険(求職者給付等)などの生活保障はぜんぜんありません。お勧めのバイク便はこのサイトでも紹介していますが、これについて、厚生労働省が調査したところ、勤務日や勤務時間を出勤簿で管理され、業務のやり方に指揮監督が行われている、仕事の依頼は拒否できないなど働き方を、会社から事実上指示されるなど指揮命令関係にあり、「個人請負」とはいえない事実上は労働者として雇用状態にある「偽装請負」労働の実態であることがわかりました。
自転車やバイクで書類などを運ぶメッセンジャー(バイク便運転者)について、厚生労働省は27日、「労働者性がある」とする見解をまとめ、全国の労働局に通達を出す方針を決めた。お勧めのバイク便はこのサイトでも紹介していますが、バイク急便メッセンジャーは、会社と運送請負契約を結ぶ個人事業主として働いているケースがほとんどのため、事故にあった際に労災保険も適用されていない。企業の間では、一般事務の仕事でも個人請負契約が広がっており、今回の通達はそうした状況にも影響を及ぼしそうだ。
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